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公司財物部完成首期財務人員“師帶徒”合同考核
2019-12-16 閱讀5807次
今年6月，公司財物部組織了“師帶徒”結對培養(yǎng)，培養(yǎng)周期兩年，每半年考核一次。新入職5年內財務人員共11人結對簽訂了“師帶徒”培養(yǎng)合同。 12月12日下午，財物部在五樓會議室組織了首期“師帶徒”合同考核。
此次考核內容包括財會理論知識閉卷考試、稅務管理系統(tǒng)上機操作以及用友賬務系統(tǒng)上機操作。考核試卷由各分公司財務科長交叉批改，綜合匯總三項考核得分，評選出前三名。最終基礎分公司林敏、楊茜、機械化分公司王超名列前三。
會上，對考核優(yōu)秀的師徒進行了獎勵。公司總經理助理、財務負責人楊紅霞指出，“師帶徒”合同考核旨在加快培養(yǎng)新進員工，提高新進員工業(yè)務技能。她希望全體財務人員要不斷學習，扎實業(yè)務知識；對于公司新上的稅務管理和資金管理系統(tǒng)要盡快掌握各項功能，做到熟練操作；要將學到的知識運用到實踐中去，做到愛崗敬業(yè)、堅持原則，強化過程控制，防范風險。
（報道：許忠宏）
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